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标签:管理

刘强东:管理75000人,我全靠这四张表格

我不相信在这个世界上有一种商业模式,为你的合作伙伴创造很多价值,为你的用户创造很多价值,结果你倒闭了,失败了,如果是的话,那一定是我们执行出了问题,还是我们管理团队出了问题,并不是商业模式出了问题。 过去十几年以来,基本上在整个中国互联网企...

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刘强东:创业20年,敢挑战马云,得益于我想清楚了这三件事

从中关村一家卖碟片的档口,到如今的450亿美元市值,刘强东带领的京东集团一路向前。 然而这一路也备受质疑,比如自建物流的重模式、比如这些年的负盈利,刘强东一直用他所坚持的方法管理者京东。同时,2016年京东集团财报显示京东盈利10亿元,这或许是给这...

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王健林靠这些独家秘笈管理11万员工

万达的制度,与其说是一种行为规范,一种约束,倒不如说是一个行为指南,干货指引。 Managershare: 万达是军事化管理,严格得要死。严格到什么程度呢?自己往下看吧。 混在这个连猪都能飞上天的时代,产品观和互联网思维是你能活下来的两个秘密武器,但是,...

阅读(113) 标签:王健林 管理 平级调动 人工成本 文化产业 商业地产 制度规范 人才市场

管理不是控制,而是释放!

管理现实中,员工经常被干扰,使得注意力、工作重心无法集中在关键活动上,特别是知识工作者。 关于如何激励员工创造巅峰绩效这个话题,无论是书店畅销版排名还是微信转发量都位居前茅,可见这个话题被关注的程度和流行程度之高。 这段时间想要努力地对激励...

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阿里30000名员工绩效,只需一人管理 ! 附阿里人才管理秘籍

阿里巴巴一共近30000名员工,需要多少人进行绩效管理?答案是一人。真是万万没想到...从员工考核到企业文化,阿里的管理哲学究竟是什么?又是如何影响企业发展的?内附阿里人才管理秘籍,看完不得不服。 阿里巴巴从不认为自己是一间科技公司,他们一直认为自...

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当经验被当作商品出售,质量如何管理?

经济学讲,商品是使用价值和价值的统一体。经验是具有使用价值的,这勿庸质疑,而当出现在行八点钟大咖说领路等这些平台将经验明码标价,且有不少人愿意购买时,我们就必须承认,个人经验已经成为一种商品。 如果非要推敲,将经验作为商品出售的最早的平台应...

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