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标签:离职

史上最贵离职 他一走900亿市值没了

一两个月前,马云点了一份史上最贵外卖,收购饿了么,花费约600亿人民币; 这几天,另一位互联网牛人创造了史上最贵离职,陆奇离职百度CEO这两天时间,百度市值大幅缩水14%,市值损失近900亿人民币。 CEO离职继续发酵 昨晚美股百度股价再次大跌5% 百度CEO陆...

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Uber产品经理“元老”Brian Tolkin离职,曾一手打造UberPool拼车

UberPool的创始人布莱恩-托尔金即将离开他效力了近五年的打车服务巨头。他曾将UberPool打造成Uber最受欢迎的产品之一。 周一,托尔金在推特上发表他即将离职的消息。他在2012年大学一毕业就加入了这个公司。 他这样说道:这是我最后一天在此工作。我的手机上...

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重磅!周航刚刚宣布离职!贾跃亭发公开信!

其中部分乐视网关联公司经营受到了影响,掣肘了乐视网的利润实现。 i黑马4月20日消息,乐视网发布了致股东的一封信。(同一时间,周航宣布离职,请看第二条!) 公开信指出,经过连续几年全面扩张,乐视生态中的个别非上市体系出现了阶段性的资金压力,其中...

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离职面谈的21个经典问题

离职并不简单! 【离职面谈的5大目的】 1)了解离职决定的原因和想法,对个人发展的考虑和设想; 2)了解员工对公司、主管和同事的评价,进一步确认离职的真实原因; 3)善意提醒其应注意的违约责任、附属协议和禁止条款; 4)关注员工的离职反应; 5)就员...

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你造吗?70%的优秀员工是这样离职的

【文章摘要】打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工。你可以以朋友的身份很真诚地请教一个问题:当初你离开公司的真正原因是什么?你会意外发现,80%以上的人会告诉你:老板,我现在可以告诉你了,当初我离开公司的真正原因不是那个辞职报告上...

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90后离职首因:与直接主管不合拍

据近日发布的《2015年厦门薪酬管理白皮书》显示,厦门员工离职原因前三位为薪酬缺乏外部竞争力、个人发展前景、福利津贴等公司关怀。 而90后离职原因前三位:与直接主管不合拍,没有存在感和价值感,薪酬缺乏外部竞争力。 其实不仅90后,员工因公司而加入,...

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产品汪提出离职被挽留,你是走还是留?

【文章摘要】即使最终被挽留下来,老板对你的信任通常要打个折扣。而你可能并不是真心想跳槽,只是心理噪音在捣乱。 不少人在与猎头顾问谈工作机会时,可能想离开的意愿并不明确,也就是受到朋友的推荐,随便看看,但一谈不错,对方就下了Offer,回去提离职...

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“XX离职引发网易震荡”是怎么被玩坏的

像网友说的,网易就这样从一个好好的养猪场,被媒体变成了按摩椅,时不时就震荡。 11月24日上午,有媒体报道网易新媒体中心总监龙志提出辞职,网易门户陷入持续动荡中。 媒体称管理层都空了,新媒体团队已然解散,对网易新闻客户端的员工打击很大。更有媒体...

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