第七频道

探索创新和消费
有料有趣的创业交流平台

“XX离职引发网易震荡”是怎么被玩坏的

像网友说的,网易就这样从一个好好的养猪场,被媒体变成了按摩椅,时不时就震荡。
 

11月24日上午,有媒体报道网易新媒体中心总监龙志提出辞职,网易门户陷入持续动荡中。

媒体称管理层都空了,新媒体团队已然解散,对网易新闻客户端的员工打击很大。更有媒体称这次不是网易的动荡而是震荡。

内部知情人士爆料佐证“龙志带领的网易新媒体团队是网易门户地位最重要的二级部门,负责网易新闻客户端的运营和创新。龙志之前网易门户原编辑和副总编全部离职。龙志的离开,网易新媒体团队解散,部门被拆分,还挺可惜的。”

还有网易内部人士观点称,龙志的离开应该标志网易门户一个时代的结束。

龙志2012年加盟网易后,先后担任网易UGC中心副总监,新媒体中心总监。今年6月份晋升为网易高级总监。

 

2013年10月,龙志出任网易新媒体中心总监,上任伊始,他力促网易新闻客户端ios及android两个运营团队的合并。

 

2014年,龙志主导的网易本地,一路高歌猛进,从本已停滞的项目,跃升为门户重点项目,今年单独拆分成本地事业部,成为2016年网易年度重点战略项目。

这样说来,龙志的确是为网易做出了出色的成绩,传奇的网易职业生涯也让很多人膜拜。他的离职也确实会引起网易门户的动荡。

“龙志离职引发网易震荡”被吐槽

没想到网易动荡这般严肃的问题却在11月25日出现了转折...

11月25日,微信公众号”理性乐观派“(ID:lixingleguanpai)发表了这样一篇原创文章,该篇文章的作者吴主任站在网易前员工的角度对“龙志离职造成网易震荡”等槽点颇多的媒体报道表达了想法。

文章直指龙志业绩平平却利用媒体“龙志离职引起网易震荡”等报道进行包装。并用安全灵魂人物即网易保安的离职引起网易动荡来暗讽龙志的夸大其词以及媒体的煽风点火。

而像这样吐槽的并不只有吴主任一人,还有很多网易现员工与前员工们。

他们纷纷表示“吹捧文”简直惊呆了他们的下巴,内心始终无数草泥马涌现着。

官方辟谣“新媒体解散”:大家想多了

距离“龙志离职,网易新媒体解散”的报道不到一天,网易官方便出来进行辟谣,称是大家想多了。龙志的离职只是网易传媒近期在内容架构布局调整的必要,是正常的人事变动。

并且明确的表示,龙志对新媒体的业务管理和发展不符合公司预期,内容架构调整需要任命更有管理能力和远见的人才推动内容建设。

但是,龙志老师好像不是这么认为。“震荡”事件过后,龙老师的朋友圈的截图就被传到了网上,满满都是“丁磊挽留我,领导给我升职加薪发奖金,但我去意已决”的意思,同时也没有表示自己和震荡文无关。

“离职门”过去了,网易的“震荡”还在

不过话说回来了,网友调侃,如果说龙志这种靠裙带关系进来存在感极低的人物离职就可以引发网易震荡、让众人闻讯膜拜的话,那我也可以做到....

事实真的是这样,11月25日网易HR晒出组图称,新媒体总监龙志的离职引起了巨大的震荡,总监职位的缺空引发了新一起应聘高潮,现在已经有很多人想来引发网易的再次震荡了。

网易也打出了具有“震荡”离职福利的招聘贴,表示希望入职网易工作的员工将会享有丰富的离职福利,比如离职后在不对公司严重诋毁的情况下,免费授权使用“网易高管”、“灵魂人物”、“震荡”等字眼进行自我宣传,为再就业提供帮助;可以宣传引发“网易震荡”来组局喝酒撸串调侃网易和老板。

也有网易前员工希望就自己之前的业绩引起的网易震荡的情况,希望科技媒体进行系列报道。

城外的人想进去,而城里的人还在城里并不想出去,因为他们拥有分分钟就可以引起网易再次震荡的魔力,甚至还在微博发起了一条叫做“离开网易我们都引起了震荡”的话题:

像网友说的,网易就这样从一个好好的养猪场,被媒体变成了按摩椅,时不时就震荡。

网易果然是一家不按常理出牌,从产品、运营、员工到老板都全方位活在段子里的公司。


未经允许不得转载:职场攻略 > “XX离职引发网易震荡”是怎么被玩坏的

评论